Agent de développement de projets

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développement








de projets

LA MISSION LOCALE POUR L’EMPLOI DE SAINT-JOSSE-TEN-NOODE ASBL ENGAGE

UN(E) AGENT DE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS (F/M/X) - Contrat de remplacement CDI - Statut ACS

Fonction

Au sein du service « Initiatives » et sous l’autorité de son/sa responsable, concevoir, assurer la mise en oeuvre, l’animation et la coordination des projets, formations, filières et déterminations ciblées du service ainsi que la guidance socioprofessionnelle des stagiaires, assurer le contact entreprise afin d’identifier des niches d’emploi en vue du développement de filières innovantes et d’actions de formation, créer des partenariats dans le cadre de stages de formation, impulser tout projet qui peut favoriser l’insertion professionnelle d’un public ISP.

Description des tâches

Conception et Développement de projets

  • Réaliser des études diagnostiques du marché de l’emploi et des besoins d’un public infraqualifié et/ou infrascolarisé en vue de développer des projets de formation et d’insertion socioprofessionnelle,
  • Définir les objectifs généraux, opérationnels, les résultats attendus et les critères d’évaluation des projets,
  • Rechercher des partenaires, négocier les partenariats, définir le cadre de la collaboration,
  • Créer du réseau et représenter l’organisation, notamment auprès des employeurs,
  • Intervenir en support auprès des partenaires locaux en matière de développement ou de réadaptation de leurs interventions/formations dans les projets développés,
  • Budgétiser les projets, participer à la recherche de fonds, conclure les conventions,
  • Répondre aux différents appels à projets des pouvoirs subsidiants (Actiris, Bruxelles-formation, FSE, …)
  • Cibler et prospecter les entreprises pour décrocher des offres de stage et/ou d’emploi en concertation avec et selon les besoins des équipes du service Initiatives et du service Emploi Formation,
  • Composer le référentiel de compétences et/ou de besoins relatifs aux projets,
  • Construire le programme pédagogique et opérationnel des projets et en assurer la planification,
  • Organiser et/ou participer aux comités et réunions nécessaires à la mise en œuvre et au suivi des projets,

Mise en œuvre des projets

  • Coordonner la phase de diffusion du projet auprès du public visé et des partenaires
  • Participer à la sélection et à la guidance des stagiaires avant, pendant et après la formation (séances d’information, sélection, réorientation, transmettre les outils et les techniques de recherche d’emploi en formule individuelle ou collective, accompagner vers et dans l’emploi, …),
  • Coordonner les actions de formation, les animer ou les coanimer, en établir et réaliser les programmes, et en gérer l’agenda avec les différents services et les partenaires,
  • Gérer les activités de formations dans leurs aspects logistiques (planning des salles, des espaces didactiques, fournitures, matériaux, …) et administratifs (contrats de formation, tenue des présences, gestion des aléas, …)
  • Réaliser les appels d’offre dans le cadre des marchés publics,
  • Assurer la gestion administrative et les encodages RPE, Corail, …
  • Evaluer les projets et les partenariats et rédiger les rapports d’activité.

Profil

  • Master en sciences sociales, sciences humaines, économiques, avec expérience dans le secteur de l’ISP et/ou la gestion de projets,
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion, de communication et de relations publiques et très bonne connaissance du monde de l’entreprise et du marché de l’emploi,
  • Adaptabilité aux différents types de public, de comportements et de situations et résistance au stress,
  • Connaissance du dispositif ISP et du tissu associatif bruxellois, du marché de l’emploi,
  • Capacité à se constituer et à utiliser un réseau de personnes ressources ainsi qu’à travailler en concertation et en complémentarité avec des équipes,
  • Connaissance pratique des logiciels de bureautique (MS Office, …) et grande facilité rédactionnelle,
  • Méthodique, dynamique, autonome et capable d’initiative pour faire face à l’imprévu,
  • La connaissance de la deuxième langue (NLD) est un +.

Conditions

Poste d’employé(e) à temps plein (38/38) sous contrat de remplacement à durée indéterminée et dans les conditions du statut ACS bruxellois.

Echelon 4.2 de la CCT n°1 de l’ISP bruxelloise (CP329.02), chèques repas (8€) et GSM de fonction.

Procédure d’engagement : présélection sur CV et entretien d’embauche.

Candidature uniquement par mail via rh@mlstj.brussels avec la référence “AGDev” pour le 15 janvier 2023 au plus tard.

« Titulaires du label Diversité, nous nous engageons à respecter et à promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans la mise en œuvre de nos actions et dans la gestion de nos ressources humaines. »